Miércoles, septiembre 18, 2019
Las semanas anteriores vimos cómo definir puestos y asignar tareas. Ahora revisaremos cómo debemos evaluar el rendimiento de nuestros empleados. La evaluación del rendimiento es un proceso formal y sistemático por el cual todos los empleados del centro veterinario se...
La semana pasada hablamos sobre el desarrollo de las DPT de nuestro centro veterinario y su importancia para cada empleado. Una vez terminadas, debemos complementarlas con una relación de objetivos individuales para cada uno de nuestros colaboradores. Se considera que...
Conocer tu perfil profesional puede indicarte muchas cosas importantes en tu vida laboral. El perfil de un veterinario puede ser distinguido de acuerdo a sus principales motivaciones, su visión  y proyección profesional. De acuerdo al especialista en marketing y gestión...
A continuación retomamos otra parte muy importante sobre lo que veníamos hablando respecto a calidad en el servicio y que se refleja en mayor productividad y mejores ventas.  Lo que tus clientes consideran que es ser un “buen veterinario”...
¿Te has preguntado alguna vez cuál es el criterio para ser considerado un buen veterinario? Para Ignacio Mérida Isla (especialista en marketing, recursos humanos y gestión de la clínica veterinaria) encontrar la respuesta a esta pregunta puede ser la...
Es común ver que en gran parte de los centros veterinarios se produce una evolución en lo que respecta a las tareas gerenciales, por ello hay que tomar en cuenta qué procesos seguir para escoger a la persona indicada...