¿Te has preguntado alguna vez cuál es el criterio para ser considerado un buen veterinario? Para Ignacio Mérida Isla (especialista en marketing, recursos humanos y gestión de la clínica veterinaria) encontrar la respuesta a esta pregunta puede ser la clave para mejorar la práctica veterinaria y lograr  la satisfacción profesional y personal.  Para ello, hay que tomar en cuenta la opinión de las personas que están en posición de juzgar tu trabajo que son:

Otros veterinarios: Entre colegas existe una gran competitividad, por ende, el trabajo del otro siempre suele ser evaluado, todos los veterinarios buscan aceptación entre su gremio y una resolución clínica que requiere formación técnica continua.

Tus clientes: Es muy importante una comunicación fluida con nuestros clientes. Debemos cumplir “todas” sus expectativas. No sólo curar al animal, sino hacerlo por un precio justo en un tiempo adecuado y manteniendo al dueño involucrado en el proceso de decisión.

Tu jefe: Su responsabilidad es la de pagarnos un sueldo justo, pero la nuestra es la de producir de acuerdo al mismo. Como empleados no sólo cobramos por estar en el trabajo, sino por producir.

Tú mismo: El trabajo es algo que no sólo realizamos por un sueldo, sino que debe ayudar al desarrollo como persona.  El trabajo que realicemos debe ser de acuerdo a nuestros valores éticos. Debemos de tener una sensación de éxito y realización personal.

Ser un “buen veterinario” es poder cultivar todas las áreas relacionadas con la práctica veterinaria de forma integral como: la capacidad técnica, la capacidad financiera, la capacidad interpersonal y la capacidad personal.

De esta forma beneficias a tus pacientes, a tu jefe, a tus clientes y ti mismo con el profesionalismo que entregas día a día.

Royal Canin te apoya para que tu trabajo sea valorado de forma excelente y   te mantengas al día con los mejores consejos de los profesionales de tu área.